为深入贯彻落实习近平总书记关于就业问题的重要指示，落实2022届全省高校毕业生就业创业工作网络视频会议要求，学院采用院领导分片负责联系班级就业的方式，发挥院领导的信息资源优势，不断加强对所联系班级和学生的就业教育引导。针对2019级康复治疗技术4班57名同学的就业工作问题，学院副院长姚永萍于4月7日在成都校区与班级辅导员李梦晓开展了一次面对面交流。

在交流中，姚永萍副院长深入了解该班学生就业现状和存在的困难，针对国家大健康事业发展的总体战略部署，结合康复专业“精准康复”的行业发展特点，深入分析当前就业形势，对班级存在的问题及困难给与建设性的意见和指导，积极为班级联系用人单位，提供就业信息。在交流过程中，姚院长得知班级有家庭经济困难学生的情况，嘱咐辅导员务必要帮助学生在就业问题上渡过难关，对康复专业学生就业提出了三点建议：一要正视现实，先就业再择业。2020年以来新冠疫情发生，正确面对就业工作的复杂性，要紧紧围绕国家对“一老一小”庞大需求，转变就业观念，脚踏实地拓宽就业思路，到最适合最需要的地方去先就业。二是不断学习，增加求职技能。引导学生珍惜每一次学习的机会，积极参加“1+X”证书等增值赋能学习，在学习工作经历中磨砺自己，增强个人的求职技能。三是瞄准产业发展新高地，强化自发自为。鼓励学生对接“新医科”背景下的信息化，“互联网+”新业态发展新需求，开门鼓励学生主动积极联系用人单位，借力学校产学研一体化平台资源优级势，主动出击联系用人单位，抓住每一次面试的机会，实现高质量就业。

姚院长的细心的指导给辅导员明确了方向，给处于就业迷茫期的同学带来了温暖和方向，使他们对于自己的职业规划都有了更清晰的认识。

我院一直落实由书记、院长亲自带头，分片包干的就业工作制度，此次与学院领导开展的一对一交流，利于提升学生就业服务意识与大局意识，激发基层就业动力活力，为毕业生就业拓宽渠道，形成全员参与、全过程指导、全方位促就业格局。